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Tests « on line »

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Test de Personnalité

Test Communication

Test Comportement : Vente

Test Comportement

Test Stratégie de Vente

Test Environnement de Travail

Test 360°

Pour nous contacter :

Le test de personnalité aide à définir les forces et motivations internes qui induisent vos attitudes et comportements. En l'espace de quelques heures vous mettez en évidence les normes, valeurs et motivations pour lesquelles vous agirez ou réagirez. En connaissant vos motivations profondes vous pouvez déterminer avec votre collaborateur dans quelles conditions et quels services vous pouvez fournir. De plus vous pouvez aisément reconnaître l'adéquation entre services et tâches à fournir et motivations internes.

 

Une communication gagnante entre l'employé et l'organisation s'établit d'autant mieux si une vision claire de leurs échelles de valeurs respectives est définie comme harmonieuse dès le départ. Le test communication est un outil efficace qui apporte un éclairage objectif sur la question; les collaborateurs trouvent dans ces analyses un outil efficace pour toujours améliorer et perfectionner leur efficacité personnelle. C'est également un outil précieux pour l'organisation quant à l'organisation stratégique de son personnel. Grâce à ces analyses et ces études, l'entreprise aide ses collaborateurs à exceller dans leurs fonctions et responsabilités.

 

Vous connaissez-vous vous-même en tant que "commercial"? Ce test analyse et décrit votre processus et stratégie commerciale. Cet outil met en évidence de façon tout à fait objective dans quels services / produits et vis-à-vis de quels interlocuteurs vous vous sentez particulièrement à l'aise. La façon dont vous vous présentez, dont vous faites face aux difficultés rencontrées, la manière dont vous négociez, vos relations, vos contacts, etc.... En bref cette analyse vous propose une image objective unique et personnelle de votre approche en tant que représentant. Outil essentiel à la fois pour le représentant et l'organisation dans leur quête mutuelle de consolidation et développement du succès commercial de leur affaires.

 

En tant que CEO, Associé, Partner or Directeur vous devez connaître votre style comportemental afin d'interagir efficacement avec vos collaborateurs. Cette analyse définit et met en évidence vos qualités et vos faiblesses ainsi que votre échelle de valeurs pour la société. Cette analyse vous aide donc à comprendre la façon dont vous aborder les difficultés et les challenges pour arriver à vos objectifs finaux et reflète fidèlement l'image que vous donnez de vous-même, celle que les autres ont de vous. Cette étude constitue un outil indispensable pour les dirigeants qui désirent toujours améliorer et développer leur efficacité personnelle à atteindre les objectifs fixés.

 

Le test "Stratégie de Vente" vous aide à identifier votre efficacité à la vente, vos qualités et vos faiblesses mais ce test vous donne également des voies et des conseils pour remédier ou corriger vos erreurs éventuelles. Une telle analyse vous offre donc la chance et la possibilité de mieux définir votre méthodologie, quels aspects devraient être renforcés ou adaptés tout en continuant à exploiter vos points forts.

 

Le test "Milieu de travail" met en lumière et définit les attitudes et comportements, les qualités nécessaires ou attendus dans telles ou telles fonctions ou positions. Tout en gardant à l'esprit les éléments spécifiques de l'organisation, le profil d'une fonction peut être aisément établi. Cette analyse peut ensuite être aisément comparée à l'analyse comportemental de l'individu. Ainsi d'éventuelles discordances ou manques entre les comportements attendus et les attitudes exprimées peuvent être détectés et évalués.

 

Le test "360°" est un outil objectif d'évaluation qui vous aide à découvrir et analyser vos faiblesses et qualités. Cette analyse constitue donc un outil précieux pour améliorer individuellement votre efficacité personnelle ainsi que le professionnalisme des membres de votre équipe et donc en final les performances des équipes et divisions.